Centre de formation pour devenir nouveau manager : réussir dans ses nouvelles fonctions

Vos efforts ont porté leur fruit et vous voilà promu au poste de manager. Nous ne pouvons que vous féliciter. Cependant, le rôle est tout nouveau pour vous et vous vous sentez un peu désorienté. Livré à vous-même, vous devez vous débrouiller tout seul alors que, de son côté, la direction vous oblige à faire votre preuve. 

Il s'agit d'une situation que vous pouvez tourner à votre avantage en vous inscrivant dans un centre de formation pour devenir nouveau manager. La formation vous aide à comprendre les finalités et les subtilités des techniques de management.

À qui s’adresse le centre de formation du nouveau manager ?

La formation nouveau manager, comme son nom l’indique, est destinée essentiellement aux employés qui viennent d’obtenir une promotion pour le poste de management. Mais elle peut également intéresser les managers qui souhaitent renforcer leurs compétences techniques. En vous inscrivant à une formation nouveau manager, vous mettez toutes les chances de votre côté et vous apprendrez à éviter les erreurs classiques de débutant. Comme vous allez gérer du personnel, vous devez apprécier et comprendre la nature humaine.

C’est en train de devenir une habitude aussi bien dans les grands groupes que dans les petites entreprises, on attribuait généralement le rôle de nouveau manager au meilleur employé, dont le rendement a été satisfaisant. Pourtant, l’on constate que les candidats de valeur ne font pas systématiquement de bons cadres. Le rôle du nouveau manager portera non seulement sur les tâches qui lui incombent, mais surtout sur la gestion d’une équipe. D’où la nécessité de suivre une formation nouveau manager afin de réussir dans cette fonction.

Les axes du centre de formation nouveau manager

Les grandes lignes de la formation nouveau manager sont les suivantes :

·     - Comprendre son nouveau rôle

·     - Améliorer son positionnement

·     - Obtenir l’approbation de l'équipe

·     - Piloter son équipe

·     - Faire face aux situations difficiles

Au début de la formation nouveau manager, vous allez prendre du recul par rapport à votre ancien poste et à votre expertise. Vous serez initié à de nouvelles relations et vous allez identifier vos nouvelles fonctions en tant que manager. Ensuite, vous apprenez à développer votre assertivité et vous positionner face à votre hiérarchie. Puis, on simule une situation dans laquelle vous devrez repérer les points faibles et les points forts de chacun de vos collaborateurs. Enfin, vous découvrirez les techniques pour définir des objectifs et pour contrôler les performances.

À l’issue de la formation, vous serez à même de gérer votre équipe et de déléguer efficacement les tâches.